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新闻中心

人才战略

公司通过建立战略性的招聘体系和招聘渠道来配合欧琳的战略规划，满足长远发展的人才储备。建立了广泛的招聘渠道，包括猎头、网络招聘、现场招聘会、校园招聘…

人才招募

建立公司核心岗位的后备力量、管理干部。使公司的人力资源储备具有计划性，梯队性，希望通过对应届大学生企业文化等各方面的综合培养，成为公司未来发展的核心骨干…

应聘事宜

投递个人简历至公司招聘专用邮箱hr@oulin.net），邮件主题请注明“应聘某某岗位”（其余排头一律拒收）或在网页上直接提交简历；

培养与发展

在欧琳，善用所有的学习资源，实现自我启发是自我提升与发展的重要途径之一。为此，需要先了解可以获得的学习资源…

激励与创新

创新是欧琳的永恒主题，创新是欧琳发展的原动力。为增强企业活力，公司将创新的范畴定义为技术创新、营销创新、管理创新、合理化建议…

员工关怀

生日祝福：公司将生日员工名单进行公布并致以最真诚的生日祝福； 大巴车接送员工上下班：公司为员工免费提供宁波市区至公司、梅墟至公司…